Aksan Hukuk bietet einer breiten Branchenauswahl ein umfassendes Leistungsspektrum im Arbeitsrecht sowie in allen damit verbundenen Rechtsgebieten – Arbeits- und Gesundheitsschutz, Sozialversicherung und alle weiteren Bereiche, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffen. In enger Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen unserer Mandanten stellen wir sicher, dass alle Schritte des Beschäftigungsprozesses rechtskonform erfolgen, und unterstützen die Mandanten – soweit nötig – bei der Anpassung ihrer Praxis.
Mit unseren spezialisierten und erfahrenen Anwältinnen und Anwälten bieten wir nationalen und internationalen Mandanten aus zahlreichen Branchen ergebnisorientierte und umfassende Beratungs-, Prozessführungs- und ADR-Leistungen rund um Begründung, Schutz, Strategie und Prozessmanagement ihrer Rechte in diesem Bereich, der heute zu den wertvollsten Vermögenswerten eines Arbeitgebers zählt – dem Humankapital.
- Erstellung, Überprüfung, Neufassung und Aktualisierung interner Dokumente, einschließlich, aber nicht beschränkt auf interne Richtlinien, Vertraulichkeits- und Wettbewerbsverbote, Verhaltenskodizes, Talent-Management, Leistungsbeurteilung, Expat-Richtlinien und Beteiligungsprogramme;
- Aktualisierung und/oder Neugestaltung von Arbeitsverträgen, HR-Richtlinien und betrieblichen Abläufen;
- Personalmanagement in Restrukturierungsprozessen (Verschmelzungen, Spaltungen, Übertragungen und Personalabbau, Massenentlassungen u.a.);
- Rechtliche Beratung bei Hinweisgeberverfahren, internen Untersuchungen und Disziplinarverfahren sowie Management und Beendigung von Arbeitsverhältnissen leitender Angestellter und Vorstandsmitglieder;
- Beratung zu Diensterfindungen und Aufbau eines unternehmensspezifischen Managementsystems für Diensterfindungen;
- Personalprozessmanagement bei White-Collar-Vorwürfen und Unterstützung der HR-Teams während Untersuchungsphasen.
