Aksan Hukuk ofrece servicios integrales a un amplio abanico de sectores en derecho laboral y en todas las áreas relacionadas — seguridad y salud en el trabajo, seguridad social y cualquier ámbito aplicable a la relación empleador-trabajador. En estrecha cooperación con los departamentos de recursos humanos de nuestros clientes, nos aseguramos de que todas las fases del proceso laboral se desarrollen conforme a la normativa y apoyamos a los clientes, cuando es necesario, en la adaptación de sus prácticas.
Con abogados cualificados y especializados, Aksan ofrece a clientes nacionales e internacionales de numerosos sectores servicios integrales y orientados a resultados en asesoramiento, litigios y resolución alternativa de disputas para el establecimiento, protección, estrategia y gestión procesal de sus derechos en este ámbito — uno de los activos más valiosos de cualquier empleador: su capital humano.
- Redacción, revisión, refundición y actualización de documentos internos, incluidos políticas internas, acuerdos de confidencialidad y no competencia, códigos de conducta, gestión del talento, sistemas de evaluación del desempeño, políticas de expatriados y planes de opciones sobre acciones;
- Actualización y/o rediseño de contratos de trabajo, políticas de RR. HH. y procedimientos internos;
- Gestión laboral en procesos de reestructuración (fusiones, escisiones, transmisiones y reducciones de plantilla, despidos colectivos, etc.);
- Asesoramiento jurídico sobre denuncias internas, investigaciones internas y procedimientos disciplinarios, así como gestión y terminación de relaciones laborales con altos directivos y miembros del consejo de administración;
- Asesoramiento en invenciones de empleados y diseño de un sistema de gestión específico dentro de la empresa;
- Gestión del proceso laboral en supuestos de delitos de cuello blanco y apoyo a los equipos de RR. HH. durante la fase de investigación.
