Blog & Haberler

HEPSİ
HABERLER
Blog
Anahtar Kelimeye göre Ara

Aradığınız kriterlere uygun sonuç bulunamadı.

Sağlık Hukuku Yazı Dizisi 3 | Tıp Hukuku Ekseninde Yaşanan Hukuki Sorunlar
Yazan: Nil Özdemir | 18 Mayıs 2022
Sağlık Hukuku Yazı Dizisi 3 | Tıp Hukuku Ekseninde Yaşanan Hukuki Sorunlar
Kişisel verilerin korunması öncelikle, insan hakları ve özel hayatın gizliliği kavramı kapsamında birçok ülkenin anayasasında yerini almış, daha sonra ise bağımsız bir hak olarak tanınmıştır.
Sağlık Hukuku Yazı Dizisi 2 | Tıp Hukuku Ekseninde Yaşanan Hukuki Sorunlar
Yazan: Nil Özdemir | 20 Nisan 2022
Sağlık Hukuku Yazı Dizisi 2 | Tıp Hukuku Ekseninde Yaşanan Hukuki Sorunlar
Yazımızın ilk kısmında değindiğimiz üzere, tıbbi müdahalenin hukuki açıdan geçerli sayılabilmesi için hastanın teşhis ve tedaviden önce hekim tarafından bilgilendirilmesi ve aydınlatılması gerekliliğinden bahsetmiştik. Bu gereklilik aynı zamanda tıbbi müdahalenin hukuka uygun olması açısından da bir yükümlülüktür.
Arabuluculuk Yolu İle Çözüme Kavuşturulacak Uyuşmazlık Konuları Artıyor!
Yazan: Nil Özdemir | 25 Ağustos 2020
Arabuluculuk Yolu İle Çözüme Kavuşturulacak Uyuşmazlık Konuları Artıyor!
6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanun’u (‘’HUAK’’) ; üzerinde serbestçe tasarruf edilebilecek özel hukuk uyuşmazlıklarında, yabancılık unsuru taşıyanlar da dahil olmak üzere arabuluculuk yoluyla çözüme kavuşturulabilmesinin mümkün olduğu düzenlemiştir.
COVID-19 Salgınının İş Hukuku’na Etkileri Kapsamında En Sık Sorulan Sorular
Yazan: Nil Özdemir | 17 Nisan 2020
COVID-19 Salgınının İş Hukuku’na Etkileri Kapsamında En Sık Sorulan Sorular
Yeni tip korona virüsün dünyayı etkisi altına almasıyla birlikte her ülke kendi durumunu değerlendirerek bir çok düzenleme yaptı. Peki Türkiye'deki gelişmeler ve iş hukuku alanında yapılan çalışmalar nelerdi. En çok merak edilen soruların cevapları...
Arabuluculuk Korona Virüs (COVID-19) Salgınından Kaynaklanan Hukuki Uyuşmazlıkları Çözüme Kavuşturmada En Etkin Yöntem Olacak!
Yazan: Nil Özdemir | 31 Mart 2020
Arabuluculuk Korona Virüs (COVID-19) Salgınından Kaynaklanan Hukuki Uyuşmazlıkları Çözüme Kavuşturmada En Etkin Yöntem Olacak!
Korona Virüs (COVID-19) salgınının yayılma hızını azaltmak adına alınan tedbirler kapsamında; hukuki süreçler etkilenmiş, neredeyse tüm yasal süreler ile icra işlemleri durdurulmuş ve duruşmalar ertelenmiştir.
Koronavirüs (COVID-19) Salgını Kapsamında İş Hukuku Uygulamaları
Yazan: Nil Özdemir | 25 Mart 2020
Koronavirüs (COVID-19) Salgını Kapsamında İş Hukuku Uygulamaları
Koronavirüs (COVID-19) salgını kapsamında yaşadığımız sorunlar; hukuki açıdan da birtakım sonuçlar doğurmaktadır.
Arabuluculuk Tercih Etmek İçin Bir Sebep Daha!
Yazan: Nil Özdemir | 26 Aralık 2019
Arabuluculuk Tercih Etmek İçin Bir Sebep Daha!
Singapur Sözleşmesi (‘’Sözleşme’’) 7 Ağustos 2019 tarihinde, aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 46 devlet tarafından imzalanmıştır.
SGK primlerini eksik ödemek işveren için kar mı zarar mı?
Yazan: Nil Özdemir | 12 Temmuz 2019
SGK primlerini eksik ödemek işveren için kar mı zarar mı?
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun’unun, 4. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendi ve 4857 Sayılı İş Kanun’u uyarınca; işveren işçilerini sigortalı şekilde çalıştırmalı ve sigorta primlerini, çalışanlarının gerçek ücretleri üzerinden, belirli günlerde ve şartlarda; ilgili kurum olan Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırmalıdır.
İş Hukuku Çerçevesinden Mobbing
Yazan: Nil Özdemir | 22 Mart 2019
İş Hukuku Çerçevesinden Mobbing
Son yıllarda sıkça duyduğumuz ve farkında olmasak da hayatımızın içinde yer alan bir kavram olarak mobbing; “ İş yerlerinde, okullarda vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak yıldırma, dışlama, gözden düşürme.” şeklinde tanımlanabilir.
Ticari Uyuşmazlıklarda Dava Şartı Arabuluculuk
Yazan: Nil Özdemir | 18 Ocak 2019
Ticari Uyuşmazlıklarda Dava Şartı Arabuluculuk
Arabuluculuk; dava yoluna gitmeden, kişilerin başvurabileceği alternatif bir çözüm yoludur. 01.01.2019 tarihi itibariyle ticari uyuşmazlıklar bakımından da; dava şartı olarak arabuluculuk getirilmiştir. Bu düzenlemeye ilişkin kanun maddesi Türk Ticaret Kanun’un 5. maddesine eklenmiştir.
Sorularla Arabulucuk
Yazan: Nil Özdemir | 27 Haziran 2018
Sorularla Arabulucuk
Arabuluculuk; alternatif çözüm yollarından biridir. Tarafsız bir kişi olan arabulucu, ortaya çıkmış bir uyuşmazlık hakkında taraflara bir anlaşmaya varmaları için yardım sağlar.
İş İlişkisinden Kaynaklı Hukuki Süreçler
Yazan: Nil Özdemir | 03 Nisan 2018
İş İlişkisinden Kaynaklı Hukuki Süreçler
Fesih bildirimi iş sözleşmesini derhal ve/veya belirli bir sürenin geçmesiyle sona erdiren, karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek yanlı irade açıklamasıdır. Başka bir anlatımla her türlü fesihte "BİLDİRİM" gerekli olup, HAKLI veya GEÇERLİ nedenle yapılan tüm fesih türlerinde de bildirim şart koşulmuştur.