Aksan Hukuk Bürosu, geniş bir endüstri yelpazesine iş hukuku başta olmak üzere iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik ile işveren – çalışan arasındaki ilişkiye uygulanabilen her hukuk alanında tam spektrum hizmet sunar. Aksan, müvekkillerinin insan kaynakları departmanlarıyla sıkı bir işbirliği içinde çalışarak, istihdam süreci boyunca tüm prosedürlerin baştan sona yasal düzenlemelere uygun bir şekilde yürütüldüğünden emin olur ve gerektiğinde müvekkillerinin uygulamalarını yasalara uygun hale getirmelerine destek sağlar.
Günümüzde bir işverenin en değerli varlıklarından olan insan kaynağı kapsamında Aksan, alanında uzman ve yetkin avukatlarıyla birlikte birçok farklı sektörden yerli ve yabancı müvekkillerinin bu alandaki haklarının tesisi, korunması, stratejilerinin belirlenmesi ve süreç yönetimi hususunda sonuç odaklı, geniş kapsamlı danışmanlık, dava ve alternatif uyuşmazlık çözümü hizmeti sunar.
- Şirket içi politikalar, gizlilik ve rekabet etmeme sözleşmeleri, davranış kuralları, yetenek yönetimi, performans değerlendirme sistemi, yurtdışı çalışma (expat) politikaları, hisse opsiyon planları başta olmak ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere işletme içerisindeki belgelerinin tasarlanması, gözden geçirilmesi, yeniden düzenlenmesi ve güncellenmesi,
- İş sözleşmelerinin, İK politikalarının ve işyeri prosedürlerin güncellenmesi ve/veya yeniden tasarlanması,
- Yeniden yapılanma (birleşme, bölünme, devir ve iş hacmi azalması, toplu işçi çıkarma vb.) süreçlerinde istihdam yönetimi,
- İhbar, iç soruşturma ve savunma taleplerinde her türlü hukuki danışmanlık verilmesi, üst düzey yöneticiler ve yönetim kurulu üyelerinin taraf olduğu çalışan – işveren ilişkilerinin yönetimi ve sona erdirilmesi,
- Çalışan buluşları danışmanlığı verilmesi ve işletme bünyesinde çalışan buluşlarına özgülenmiş bir yönetim sistemi kurgulanması,
- Beyaz yaka suçlarında istihdam süreci yönetimi ve soruşturma aşamasında İK ekiplerine destek sağlanması,
