Toggle navigation
日本語
ENGLISH
TÜRKÇE
Anasayfa
Hakkımızda
Hizmetlerimiz
ÇALIŞMA ALANLARI
Aile Hukuku
Arabuluculuk Hizmeti
Ceza Hukuku
Dava ve Uyuşmalık Çözümü
Fikri Mülkiyet Hukuku
İcra ve İflas Hukuku
ENDÜSTRİ
Bankacılık ve Finans
Basın ve Medya
Bilişim
İdare ve Vergi Hukuku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Kişisel Verilerin Korunması
Özelleştirme Hukuku
Rekabet Hukuku
Blockchain Teknolojileri
Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri
Enerji ve Madencilik
Şirketler Hukuku
Tüketici Hukuku
Uluslararası İşlemler ve Uyuşmazlık Çözümü
Uluslarası Ticaret Hukuku
Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
Gayrimenkul
Girişim Sermayesi Yatırımları
Sağlık ve İlaç
Takım
Kariyer
Hizmet Noktalarımız
Blog
İletişim
Blog
HEPSİ
HABERLER
Blog
Anahtar Kelimeye göre Ara
Arşiv
Aralık 2019
1
Kasım 2019
2
Ekim 2019
2
Eylül 2019
2
Temmuz 2019
2
Mart 2019
1
Ocak 2019
3
Eylül 2018
1
Haziran 2018
2
Mayıs 2018
1
Nisan 2018
1
Mart 2018
1
Aralık 2017
1
Kasım 2017
2
Temmuz 2017
1
Mayıs 2017
1
Mart 2017
2
Şubat 2017
4
Ocak 2017
6
Aralık 2016
2
Ekim 2016
1
Eylül 2016
1
Mayıs 2016
1
Nisan 2016
1
Kasım 2015
2
Yazar
Anet Biçer
Anı Nil Demirbağ
Arzu Yazan
Emre Aksu
Fatih Demirci
Gamze Telli
Mehmet Taş
Melih Aksan
Mendi Ojalvo Özeskinazi
Merve Kütükçüoğlu
Muhammet Aksan
Mustafa Tırtır
Nil Özdemir
Zeynep Taydaş
Etiketler
6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
Aile Şirketi
Aksan Akademi
Aksan Akademi 2018
Aksan Akademi 2019
Aksan Akademi 2020
Aksan Akademi Başvuru
Aksan Akademi Eğitim Programı
Aksan Hukuk
Aksan Hukuk Bürosu
Alternatif Çözüm Yolu
Anet Biçer
Anı Nil Demirbağ
Arabuluculuk
Av. Nil Özdemir
Belirli
Ceza Hukuku
Ceza Hukukunda Gerçek Olaylar Üzerinden Farklı Sistemlerin Karşılaştırılması
Deneme Süreli İş Sözleşmesi
Deneme Süreli İş Sözleşmesinin Koşulları
Devamsızlık
Devamsızlık,haklı fesih
Eğitim
EMEKLİLİK SEBEBİYLE İŞ AKDİ FESHİ
Fatih Demirci
Fatih Sultan Mehmet Üniversitesi
Gayrimenkul Alımı
Girişim Sermayesi Yatırımları Departmanı
Girişimcilik
Gönenç Gürkaynak
Henry Baysan
HİNT – TÜRK GECESİ
Hukuk Fakültesi
Hukuki Düşünce Derneği
ISTAC
İsmail Esin
İstanbul Ticaret Üniversitesi
İş Hukuku
İş İlişkisinden Kaynaklı Hukuki Süreçler
Japonya
Kıdem Tazminatı
Kişisel Veri
Kişisel Veri İşleme Envanteri Hazırlama
Kişisel verilerin işlenmesi
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Çıkartılan Güncel Düzenlemeler
Kişisel Verisi İşlenen Kişinin Başvurusunu Yanıtlama
Konkordato
Konkordato Geçici Mühlet
Köksal Bayraktar
KVKK
Melih Aksan
Merve Kütükçüoğlu
Mobbing
Moda
Muhammet Aksan
Muhammet Aksan, Aksan Hukuk Bürosu,Forum İstanbul
Müvekkil
Ödeme Kuruluşlarına İlişkin Kanun Teklifi Neler Getirecek?
Özlem Süer
Özyeğin Üniversitesi
Prof. Dr. Adnan Deynekli
Prof. Dr. Köksal Bayraktar
Rapor
Seminer
Sinemia
Startup
Tahkim
Tahkim
Teknopark Istanbul
Teknopark İstanbul
Türk Vatandaşlığı
Türk-Japon Gecesi
Uyuşmazlık
Uzakdoğu,Muhammet Aksan,Aksan Hukuk Bürosu
Uzlaşma
Veri Güvenliğini Sağlama ve Denetim Yükümlülüğü
Yaza Merhaba
Yönetim Kurulu İbrası
Yürürlük Tarihi
Tüm Filtreleri Kaldır
Aradığınız kriterlere uygun sonuç bulunamadı.
Yazan:
Zeynep Taydaş
| 29 Kasım 2019
Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılabilir mi, Önceden Yapılan Farklı Tür Ödemeler ile Tavan Aşılsa Bile Bu Aşımın İşçi Lehine Bağlayıcılığı Var mıdır?
İş akdinin belirli koşullar uyarınca son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.
Yazan:
Zeynep Taydaş
| 09 Ocak 2019
Deneme Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir.