İşyeri Kira Sözleşmeleri Bakımından Yürürlüğü Ertelenen Hükümler, 01.07.2020 Tarihinde Yürürlüğe Giriyor!
6353 sayılı Kanunla, 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (“TBK”)’nun kira sözleşmesine ilişkin bazı maddelerinin yürürlüğü, kiracısı tacir veya tüzel kişiler olan işyeri kiraları bakımından sekiz yıl süreyle ertelenmiş olup yürürlüğü ertelenen ilgili hükümler 01.07.2020 tarihinde yürürlüğe girecektir. Bu nedenle, işbu yazıda yürürlüğe girecek hükümlerin kapsamı ve etkileri hakkında kısaca bilgi verilecektir.
COVID-19 Marka Tesciline Konu Olabilir Mi?
Dünya çapında etkisini göstermekte olan Covid-19 salgını hukukun birçok alanında da etkisini göstermiş ve göstermeye devam etmektedir. Salgının görülmeye başlandığı günden bu yana “Covid-19”, “Coronavirus” ve “Koronavirüs” gibi ibareler günlük hayatımızda sıklıkla kullanılmaya başlanmış ve hatta günlük konuşma dilinin ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Hal böyle iken üretim sektöründen hizmet sektörüne uzanan hemen hemen her alanda bu ibareler kullanılır hale gelmiştir.
Pavezyum Kimya Sanayi’nin Çoğunluk Paylarının Devralınması Sürecinde Yatırımcıya AKSAN Danışmanlığı…
Aksan olarak, ortaklarımızdan Onur Ergün yönetimindeki, yönetici avukat Püren Berik’in de yer aldığı takımımızın, dünyanın önde gelen, az sayıdaki bor, nano bor ve magnezyum tozu üretici ve tedarikçilerinden biri olan Pavezyum Kimya San. Dış Tic. A.Ş.’nin çoğunluk paylarının devralınması işleminde bir stratejik yatırımcıya işlemin her safhasında danışmanlık vermiş olduğunu duyurmaktan mutluluk duyarız.
COVID-19 Salgınının İş Hukuku’na Etkileri Kapsamında En Sık Sorulan Sorular
Ücretsiz izin uygulaması ; 4857 sayılı İş Kanun’u madde 22 kapsamında, “çalışma sürelerinde esaslı değişiklik” olarak kabul edilmektedir. Bu bağlamda ; işveren, ücretsiz izin uygulamasına geçecekse çalışanlarına bu uygulama hakkında yazılı bildirim yapmak zorundadır.İlgili bildirimin akabinde ; çalışanlar, 6 iş günü içinde ücretsiz izin uygulamasını kabul edebilirler veya reddedebilirler. Eğer çalışanlar, yazılı bir cevapta bulunmazlarsa ücretsiz izin uygulamasına ilişkin bildirimi reddetmiş sayılırlar. Çalışanın, ücretsiz izin uygulamasına ilişkin teklifi reddetmesi halinde ise ; işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını yazılı olarak açıklayarak ve bildirim süresine uyarak iş sözleşmesini feshedebilir.
Covid-19 Salgını Nedeniyle Vergi Beyanname ve Bildirimlerinin Ertelenmesi
Tüm dünyayı etkisi altına alan ve Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından pandemi ilan edilen Korona Virüsün (COVID-19) ülkemizde görülmesiyle birlikte birtakım tedbirler hayata geçirilmiştir. Alınan tedbirler doğrultusunda, 518 Seri numaralı Vergi Usul Kanunu (VUK) Genel Tebliği ile de vergi beyanname ve bildirimleri ertelenmiştir. Bu ertelemeye ilişkin tebliğ 24.03.2020 gün ve 31078 Mükerrer Sayılı Resmî Gazetede yayımlanmıştır.
Sesli – Görüntülü Duruşma Dönemi
Küresel bir sağlık krizi olan Covid-19 virüsü sebebiyle insanların bir araya gelebilecekleri ortamları minimize etmeye gayret gösterilmektedir. Buna bağlı olarak birçok ülke, yargıda virüsün bulaş riskini azaltabilmek adına tarafların bizzat hazır bulunduğu yargılamalar yerine teknolojik imkânlardan faydalanmak suretiyle ses ve görüntü aktarımının yapıldığı duruşma sistemlerini kullanmayı tercih etmektedir.
COVID-19 SALGINI DOLAYISIYLA ALINAN TEDBİRLERİN VAKIFLARA YÖNELİK ETKİSİ
16.03.2020 tarihinde T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından 81 İl Valiliğine gönderilen Ek Genelge ile COVID-19 salgını dolayısıyla yeni tedbirler uygulamaya koyulmuştur. Bu kapsamda;
Covid-19 Günlerinde Kritik Yenilikler
Tüm dünyayı ekonomi başta olan alanlardan olmak üzere her alanda olumsuz etkisi altına alan COVID-19, resmi olarak 10.03.2020 tarihinde ülkemizde tespit edilmiş olup bu tarihten itibaren ülkemizde de birçok alanda olumsuz etkiler doğurmuştur.
Peoplise (Elba HR İnsan Kaynakları AŞ) hisselerinin %100’ün Logo Yazılım tarafından satın alınmasında Aksan Hukuk Bürosu, Girişim Sermayesi Departmanı 500 Startups İstanbul’un danışmanlığını yaptı.
Dünya çapında birçok uluslararası kurumsal müşteriye hizmet sunan ve 2017 yılında 500 Startups İstanbul’dan yatırım alan entegre ve video özellikli dijital insan kaynakları yönetim platformu olan Peoplise (Elba HR İnsan Kaynakları AŞ) hisselerinin %100’ün Logo Yazılım tarafından satın alınmasında Aksan Hukuk Bürosu, Girişim Sermayesi Departmanı 500 Startups İstanbul’un danışmanlığını yaptı.
Koronavirüs(Covid-19) Salgını Nedeniyle İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Alması Gereken Tedbirler ve İşçinin Koronavirüs Sebebiyle Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Değerlendirilmesi
Dünya Sağlık Örgütü(WHO) tarafından Covid-19 virüsünün “pandemi” olarak ilan edilmesi ve Koronavirüs vakıa sayılarının tüm dünyada ve ülkemizde giderek artması sebebiyle, kamu ve özel sektörde birçok işveren işyeri faaliyetlerini tamamen durdurmuş veya sınırlandırmış ya da personelinin uzaktan/evden çalışma usulüne geçmesi için çalışmalara başlamıştır. Teknolojik altyapıya sahip olan işyerlerinde evden/uzaktan çalışma yapılması mümkün olmakla birlikte, işin niteliği gereği uzaktan çalışma modelinin uygulanamayacağı, üretim ve hizmet sektörlerinde faaliyetlerine devam eden işverenlerin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini korumak amacıyla gerekli her türlü önlemi almaları gerekmektedir.
V. Aksan Akademi Eğitim Programı’nın Gerçekleşmesinin Ardından Öğrencilere Akıllı Sertifikaları Gönderildi
Aksan Hukuk Bürosu olarak, hukuk fakültesi öğrencilerinin akademik eğitimlerinin yanında ; mesleki yaşamlarına katkı sunabilmek amacıyla gerçekleştirdiğimiz Aksan Akademi’nin beşincisi tamamlandı.
Afet Bölgesindeki Abonelere Fatura Ödemelerinin Ertelenmesi İmkanı Getirildi!
2019 yılı Aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve küresel bir kriz haline gelen, Dünya Sağlık Örgütü (“DSÖ”) tarafından “pandemi” ilan edilmesine sebebiyet veren Corona Virüs (“COVID-19”) salgını, 11 Mart 2020 tarihinde ülkemizde etkisini göstermeye başlamıştır. Bu kapsamda salgının yayılmasını durdurmak amacıyla toplumsal ve ticari hayatı doğrudan ilgilendiren tedbirler alınmıştır.