Kamuoyu tarafından 7. Yargı Paketi olarak bilinen ve 5 Nisan 2023 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 7445 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 1136 sayılı Avukatlık Kanunu, 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu başta olmak üzere çeşitli kanunlarda birtakım değişiklikler yapılmıştır.
Sürekli genişleyen finans ve teknoloji dünyasında, kripto varlıklar önemli bir oyuncu olarak ortaya çıkmış; yatırımcıların, otoritelerin ve meraklılarının dikkatini çekmiştir. Bununla birlikte, kripto varlıkları tanımlamak, ortaya çıktığı ilk zamanlarda tartışma konusu olmuştur. Günümüzde, bu dijital varlıklar, dünya çapındaki düzenleyici otoriteler tarafından daha net bir şekilde tanımlanmaktadır.
24 Nisan ve 21 Haziran 2023 tarihlerinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu (“Kurul”), 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (”Kanun”) kapsamında almış olduğu çeşitli kararlarını yayınlamıştır. Yayınlanan kararlarda; veri aktarımının amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma ilkesinin altı önemle çizilirken, veri sahibinin açık rızası alınmaksızın veri sorumlusu…
22.05.2022 tarihinde taslak olarak kamuoyunun bilgi ve görüşüne açılan Payları Girişim Sermayesi Pazarında İşlem Görecek Ortaklıklara İlişkin Esaslar Tebliği (“Taslak Tebliğ”), aynı ad altında belirli revizyonlar ile 18.05.2023 tarihinde 32194 Sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Tebliğ’in iskeletini oluşturan Taslak Tebliğ’e ilişkin yazımıza da buradan ulaşabilecektir.
İklim değişikliği yazı dizimizde daha önce sıkça bahsettiğimiz Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi kapsamında yer alan Kyoto Protokolü’nde açıkça vurgulanan “Ortak fakat farklılaştırılmış sorumluluklar” ilkesi doğrultusunda sera gazı emisyonlarının azaltılması, bu hususun gerçekleştirilemediği durumlarda ise karbon ticaret uygulamasını benimsenmesi kabul edilmiştir.
Bu bültende; 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun (“TBK”) “Gereksinim, yeniden İnşa, ve imar” başlıklı 350. Maddesinde düzenleme alanı bulan “gereksinim/ihtiyaç nedeniyle tahliye” konusu genel olarak incelenecektir.
12.03.2023 tarihinde yayınlanan 7440 sayılı Kanunun 10/27 bendi ile kurumlar vergisi mükellefleri için ek vergi ihdas edilmiştir.
Söz konusu düzenlemede;
“Kurumlar vergisi mükellefleri tarafından
6 Şubat 2023 tarihinde Kahramanmaraş merkezli olan ve Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Kilis, Malatya, Osmaniye ve Şanlıurfa illerini ağır şekilde etkileyen 7.7 ve 7.6 büyüklüğündeki depremler sebebiyle 08.2.2023 tarihli ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla depremden etkilenen on ilde 3 ay süreyle OHAL ilan edilmiştir. Bu kapsamda OHAL ilan edilen bölgelerde, sayılanlar ile sınırlı olmamak üzere gerekli harcamalar öncelikle kamu kaynakları ile yardımlardan sağlanacak, bölgeye giriş çıkışlar sınırlandırılabilecek, eğitime ara verilebilecek, konaklama tesisleri gerektiğinde kapatılarak olağanüstü halin gerekleri uyarınca kullanılabilecek, haberleşme araç gereçlerinden yararlanılmak üzere geçici olarak el koyulabilecektir. Ayrıca gözlemlenen hırsızlık ve yağma suçlarda gözaltı süresi dört güne çıkartılmıştır.
22.02.2023 tarihli ve 32112 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 125 Numaralı Olağanüstü Hal Kapsamında Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (“Kararname”) ile 8/2/2023 tarihli ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla ilan edilen olağanüstü hal (‘’OHAL’’) kapsamında deprem bölgesinde çalışma hayatının düzenlenmesi, fesih yasağı ve nakdi ücret desteği gibi hususlara ilişkin tedbirler alınmıştır.
29 Aralık 2022 tarihli ve 32058 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Elektronik Ticaret Aracı Hizmet Sağlayıcı ve Elektronik Ticaret Hizmet Sağlayıcılar Hakkında Yönetmelik (‘’Yönetmelik’’) ile Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun’un (“Kanun”) ve özellikle 2022 yılı içerisinde Kanun’da meydana gelen önemli değişikliklerin uygulanmasına ilişin usul ve esaslar düzenlenmiştir.
Yazı dizimizin bu bölümünde Türkiye’de çalışan yabancıların ücret, emeklilik, sağlık hakkı gibi sosyal hakları ve iş güvencesinden faydalanma şartları ele alınacaktır. Bu kapsamda, farklı iş kollarında çalışan yabancı işçilere uygulanabilecek asgari ücret tarifeleri, yabancıların kendileri ve ailelerinin sağlık hakkından yararlanma usulleri, iş akdinin feshedilmesi halinde kıdem tazminatı ve diğer iş güvencelerinden yararlanabilme şartları değerlendirilecektir.
Yazı dizimizin önceki bölümlerinde, yabancıların Türkiye’deki çalışma şartlarına genel bir çerçeve çizilmiş, çalışma izinleri ele alınmıştır. Bu yazımızda ise Türkiye’de çalışan yabancıların sosyal güvenlik hakları ile bu alandaki uluslararası sözleşmelerin kapsamına değinilecek, yabancıların sigortalılık durumları, işçi ve işverenlerin hak ve yükümlülükleri hakkında ayrıntılı bilgi verilecektir.