Koronavirüs (COVID-19) Salgını Kapsamında İş Hukuku Uygulamaları
Koronavirüs (COVID-19) salgını kapsamında yaşadığımız sorunlar; hukuki açıdan da birtakım sonuçlar doğurmaktadır. Bu sebeple; özellikle çalışma hayatlarımızın etkilendiği bugünlerde; İş Hukuku açısından da ortaya çıkan sorunların birkaçı üzerinde durmak faydalı olacaktır.
Koronavirüs Sebebiyle Düzenleme Altına Alınan Kısa Çalışma Ödeneği, İşletmelere Biraz da Olsa Nefes Aldıracak!
Koronavirüs (“Covid-19”) salgını sebebiyle üretimi azalan veya duran işyerlerinde, çalışanlara %60’a kadar ücret desteği verilmesini sağlayan kısa çalışma ödeneğine ilişkin başvurular 23.03.2020 tarihinden itibaren Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine özel olarak oluşturulan elektronik posta adreslerine gerekli belgelerin gönderilmesi suretiyle başlamıştır.
Elektronik Tebligat Korkulu Rüyanız Olmasın!
Elektronik tebligat (“E-Tebligat”), tebligat çıkarmaya yetkili merciler tarafından elektronik ortamda hazırlanan tebligatların Elektronik Tebligat Yönetmeliği’ne uygun olarak değiştirilemez ve inkâr edilemez şekilde Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi (UETS) yoluyla alıcılara iletilmesidir.
Süreli İpoteklerin Terkininde Yeni Uygulama Başladı, Alacaklılar Dikkat!
Yürürlük tarihi 01.01.2020 olarak belirlenmiş olan ve 10.07.2019 tarihinde 30827 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan 7181 sayılı Tapu Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un (i) 19. maddesi ile 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 883. Maddesine; “İpotek süreli olarak kurulmuşsa, sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde ipotekli taşınmaz
Veri İhlaline Dair Yeni Bir Karar: Gazetenin Özel Nitelikli Kişisel Veri Hakkında Haber Yapması Cezaya Sebep Oldu
Kişisel Verilerin Korunması Kurumu (“Kurum”) “Bir gazete (“Gazete”) tarafından ilgili kişinin özel nitelikli kişisel verileri hakkında haber yapması” hususunda verilen 09/12/2019 tarihli ve 2019/372 sayılı kararda, söz konusu Gazete hakkında; 125.000 TL idari para cezasının uygulanmasına karar verilmiştir.
Hala VERBİS’e Tabi Misiniz?
Bilindiği üzere Kişisel Verileri Koruma Kurumu (“Kurum”), aşağıda belirtilen kriterlere dahil olan şirketler için Veri Sorumluları Sicili (“VERBİS”)’ne 30 Haziran 2020 tarihine kadar kayıt yükümlülüğü getirmektedir. Bu kriterler: Yıllık çalışan sayısının tamamlanmış yıl içerisindeki 12 aydan en az 7’sinin her birinde 50’den fazla olması ve yıllık mali bilanço toplamının 25 milyon TL’den fazla olmasıdır.
Yatırım Sonrası Dönem: Girişim Şirketlerinde Denetim
Kötü haber: Yatırımcının malvarlığını korumak ve işin sağlıklı yürümesini güvence altına almak üzere tasarlanmış -sözleşmesel- koruma mekanizmaları çoğu defa bir uyuşmazlık olmadığı sürece rafa kaldırılır ve fiiliyatta takip edilmez. Bu ise, portföy şirketlerinin gereken yakınlıkta denetlenmemesi demek.
İcra Dosyası Kapatılırken Hangi Yöntem Tercih Edilmelidir?
İcra dosyalarının gerekli özen ve dikkati göstererek izlenecek yollar sayesinde çok daha düşük ücretler ödenerek kapatılabilmesi mümkündür. İcra dosyalarının ödeme yapılarak kapatılması aşamasında 2 farklı yöntem bulunmaktadır. Bu yöntemler (i) İcra Dairesine Doğrudan Ödeme ve (ii) Haricen Ödeme yapılmasıdır.
Paya Dönüştürülebilir Borç Yöntemi ile Yatırım ve Yüksek Çözünürlüklü Yatırım
101–102 ve 103 numaralı yazılarım, sermayenin yatırımcı tarafından şirkete enjekte edilmesi, bunun karşılığında hemen yatırımına karşılık gelen şirket paylarını edinmesi sistemi (ne kadar ekmek, o kadar köfte düzeni yahut “NEOK Düzeni” diyelim) üzerineydi.
5 Milyon TL’nin üstünde taşınmazı bulunanlara Değerli Konut Vergisi geliyor!
07.12.2019 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7194 sayılı “Dijital Hizmet Vergisi İle Bazı Kanunlarda Ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile “Değerli Konut Vergisi” adı altında yeni bir vergi türü kabul edilmiştir.
Verbis’e Kayıt Yükümlülüğü 30.06.2020 Tarihine Kadar Ertelendi!
Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun çok güncel kararına göre Veri Sorumluları Sicili (VERBİS) kayıt yükümlülüğünün son günü, altı ay daha uzatılarak ertelenmiş tarih olan 31.12.2019’dan, yeni tarih 30.06.2020’ye ertelendi.
Arabuluculuk Tercih Etmek İçin Bir Sebep Daha!
Singapur Sözleşmesi (‘’Sözleşme’’) 7 Ağustos 2019 tarihinde, aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 46 devlet tarafından imzalanmıştır. Amerika ve Çin gibi ekonomik ilişkilerimizin güçlü olduğu ülkelerin de imzacılar arasında yer alması büyük ses getirmiştir.