Covid-19 Salgını kapsamında İcra ve İflas takiplerinde getirilen kısıtlamalar
Çin’de başlayıp bugün dünyanın 194 ülkesi ve nihayet Ülkemizde baş gösteren Covid 19 Virüs salgının önlenmesi kapsamında yargı faaliyetlerine ilişkin önemli kısıtlamalar getirilmiştir. Yürürlüğe giren kısıtlamalar içinde Sosyal ve Ekonomik hayatı doğrudan ilgilendiren İcra ve İflas alanındaki düzenlemeler önemli bir yer tutmuştur. Buna göre;
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 26.03.2020 Tarihinde Yayımlandı! Peki, İlgili Kanun ile İşverenleri ve Çalışanları Etkileyen Hangi Düzenlemeler Getirildi?
24.03.2020 tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda ekonomiye ilişkin düzenlemeler içeren Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”) teklifinin kabul edilerek yasalaşması kapsamında, Kanun, 26.03.2020 tarihinde Resmi Gazetenin 31080 (Mükerrer) sayısında yayımlanmıştır.
Avrupa Birliği Rekabet Otoritelerinin ve Türkiye’nin Covid-19 Destekleri / Tedbirleri
Avrupa Birliği üye devletlerinin (“Üye Devletler”) ulusal rekabet otoritelerinden oluşan Avrupa Rekabet Ağı (European Competition Network), 23 Mart 2020 tarihinde corona virüsünden (“COVID-19”) kaynaklanan pandemi süresince rekabet hukuku kurallarının nasıl uygulanacağına dair ortak bir bildiri (“Bildiri”) yayınladı.
Kısa Çalışma Ödeneğine Başvuru Rehberi
• 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Ek Madde-2 düzenlemesi gereği genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere İşsizlik Sigortası Fonundan sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Covid-19 Salgını Yargılama Faaliyetlerini Nasıl Etkiledi?
COVİD-19 salgınına sebebiyet veren korona virüsün 2019 yılı Aralık ayı itibariyle ilk olarak Çin’in Vuhan kentinde görülmesi üzerine Türkiye Cumhuriyeti Devleti tarafından alınmaya başlanan tedbirler, salgının Türkiye’de de görülmesini takiben yargılama faaliyetlerini de kapsayacak şekilde artırılmış ve tedbirlerin kapsamları da kademeli olarak genişletilmiştir.
İşverenler Covid-19 Sürecinde Çalışanlarınızın Kişisel Verilerini Korumaya Devam Ettiğinizden Emin Olun!
Koronavirüs Hastalığı 2019 (COVID-19); Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi (yani küresel salgın) olarak kabul edilen, dünya çapında insan sağlığını tehdit eden ve ölümlere yol açan bir virüstür. Uzun süredir böyle bir örnekle karşılaşılmadığı için COVID-19 süreci, her konuda olduğu gibi daha hayatımıza yeni giren “kişisel verilerin işlenmesi ve korunmasına” dair düzenlemeler ile ilgili de soru işaretlerine sebebiyet vermektedir.
Covid-19 Kapsamında Uzaktan Çalışma ve Telafi Çalışmasının Değerlendirilmesi
2019 yılı Aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve küresel bir kriz haline gelen, Dünya Sağlık Örgütü (“DSÖ”) tarafından “pandemi” ilan edilmesine sebebiyet veren Corona Virüs (“COVID-19”) salgınının ilk olarak 11 Mart 2020 tarihinde Türkiye’de de etkisini göstermeye başlamıştır.
Covid-19 (Koronavirüs) Salgınının Anonim ve Limited Şirket Genel Kurul Toplantılarına Etkisi ve Alınan Tedbirler
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda Anonim ve Limited Şirketlerde, olağan genel kurul toplantılarının her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılması öngörülmektedir. Genel olarak şirketlerce takvim yılı tercih edilmiş olduğundan genel kurul toplantılarının mart ayı sonuna kadar yapılması gerekmektedir.
Koronavirüs (COVID-19) Salgını Kapsamında İş Hukuku Uygulamaları
Koronavirüs (COVID-19) salgını kapsamında yaşadığımız sorunlar; hukuki açıdan da birtakım sonuçlar doğurmaktadır. Bu sebeple; özellikle çalışma hayatlarımızın etkilendiği bugünlerde; İş Hukuku açısından da ortaya çıkan sorunların birkaçı üzerinde durmak faydalı olacaktır.
Koronavirüs Sebebiyle Düzenleme Altına Alınan Kısa Çalışma Ödeneği, İşletmelere Biraz da Olsa Nefes Aldıracak!
Koronavirüs (“Covid-19”) salgını sebebiyle üretimi azalan veya duran işyerlerinde, çalışanlara %60’a kadar ücret desteği verilmesini sağlayan kısa çalışma ödeneğine ilişkin başvurular 23.03.2020 tarihinden itibaren Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine özel olarak oluşturulan elektronik posta adreslerine gerekli belgelerin gönderilmesi suretiyle başlamıştır.
Elektronik Tebligat Korkulu Rüyanız Olmasın!
Elektronik tebligat (“E-Tebligat”), tebligat çıkarmaya yetkili merciler tarafından elektronik ortamda hazırlanan tebligatların Elektronik Tebligat Yönetmeliği’ne uygun olarak değiştirilemez ve inkâr edilemez şekilde Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi (UETS) yoluyla alıcılara iletilmesidir.
Süreli İpoteklerin Terkininde Yeni Uygulama Başladı, Alacaklılar Dikkat!
Yürürlük tarihi 01.01.2020 olarak belirlenmiş olan ve 10.07.2019 tarihinde 30827 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan 7181 sayılı Tapu Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un (i) 19. maddesi ile 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 883. Maddesine; “İpotek süreli olarak kurulmuşsa, sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde ipotekli taşınmaz