COVID-19 Salgınının İş Hukuku’na Etkileri Kapsamında En Sık Sorulan Sorular
Ücretsiz izin uygulaması ; 4857 sayılı İş Kanun’u madde 22 kapsamında, “çalışma sürelerinde esaslı değişiklik” olarak kabul edilmektedir. Bu bağlamda ; işveren, ücretsiz izin uygulamasına geçecekse çalışanlarına bu uygulama hakkında yazılı bildirim yapmak zorundadır.İlgili bildirimin akabinde ; çalışanlar, 6 iş günü içinde ücretsiz izin uygulamasını kabul edebilirler veya reddedebilirler. Eğer çalışanlar, yazılı bir cevapta bulunmazlarsa ücretsiz izin uygulamasına ilişkin bildirimi reddetmiş sayılırlar. Çalışanın, ücretsiz izin uygulamasına ilişkin teklifi reddetmesi halinde ise ; işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını yazılı olarak açıklayarak ve bildirim süresine uyarak iş sözleşmesini feshedebilir.
Covid-19 Salgını Nedeniyle Vergi Beyanname ve Bildirimlerinin Ertelenmesi
Tüm dünyayı etkisi altına alan ve Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından pandemi ilan edilen Korona Virüsün (COVID-19) ülkemizde görülmesiyle birlikte birtakım tedbirler hayata geçirilmiştir. Alınan tedbirler doğrultusunda, 518 Seri numaralı Vergi Usul Kanunu (VUK) Genel Tebliği ile de vergi beyanname ve bildirimleri ertelenmiştir. Bu ertelemeye ilişkin tebliğ 24.03.2020 gün ve 31078 Mükerrer Sayılı Resmî Gazetede yayımlanmıştır.
Sesli – Görüntülü Duruşma Dönemi
Küresel bir sağlık krizi olan Covid-19 virüsü sebebiyle insanların bir araya gelebilecekleri ortamları minimize etmeye gayret gösterilmektedir. Buna bağlı olarak birçok ülke, yargıda virüsün bulaş riskini azaltabilmek adına tarafların bizzat hazır bulunduğu yargılamalar yerine teknolojik imkânlardan faydalanmak suretiyle ses ve görüntü aktarımının yapıldığı duruşma sistemlerini kullanmayı tercih etmektedir.
COVID-19 SALGINI DOLAYISIYLA ALINAN TEDBİRLERİN VAKIFLARA YÖNELİK ETKİSİ
16.03.2020 tarihinde T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından 81 İl Valiliğine gönderilen Ek Genelge ile COVID-19 salgını dolayısıyla yeni tedbirler uygulamaya koyulmuştur. Bu kapsamda;
Covid-19 Günlerinde Kritik Yenilikler
Tüm dünyayı ekonomi başta olan alanlardan olmak üzere her alanda olumsuz etkisi altına alan COVID-19, resmi olarak 10.03.2020 tarihinde ülkemizde tespit edilmiş olup bu tarihten itibaren ülkemizde de birçok alanda olumsuz etkiler doğurmuştur.
Koronavirüs(Covid-19) Salgını Nedeniyle İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Alması Gereken Tedbirler ve İşçinin Koronavirüs Sebebiyle Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Değerlendirilmesi
Dünya Sağlık Örgütü(WHO) tarafından Covid-19 virüsünün “pandemi” olarak ilan edilmesi ve Koronavirüs vakıa sayılarının tüm dünyada ve ülkemizde giderek artması sebebiyle, kamu ve özel sektörde birçok işveren işyeri faaliyetlerini tamamen durdurmuş veya sınırlandırmış ya da personelinin uzaktan/evden çalışma usulüne geçmesi için çalışmalara başlamıştır. Teknolojik altyapıya sahip olan işyerlerinde evden/uzaktan çalışma yapılması mümkün olmakla birlikte, işin niteliği gereği uzaktan çalışma modelinin uygulanamayacağı, üretim ve hizmet sektörlerinde faaliyetlerine devam eden işverenlerin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini korumak amacıyla gerekli her türlü önlemi almaları gerekmektedir.
Covid-19 Salgını Ulusal ve Uluslararası Alanda Fikri ve Sınai Hak Başvurularını Nasıl Etkiledi?
Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi ilan edilen COVID-19 salgını tüm dünyada ve Türkiye’de hızla yayılmaya devam ederken, hukuk üzerindeki etkileri de günden güne daha fazla belirginleşmektedir. Ulusal ve uluslararası otoriteler, her geçen gün aldıkları önlemlerle bu süreçteki hak kayıplarını en aza indirmeyi hedeflemektedir. İşbu yazımızda, Fikri ve Sınai Haklar bakımından yerel ve uluslararası alanda özellikle sürelere ilişkin alınan tedbirleri açıklıyor olacağız.
Afet Bölgesindeki Abonelere Fatura Ödemelerinin Ertelenmesi İmkanı Getirildi!
2019 yılı Aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve küresel bir kriz haline gelen, Dünya Sağlık Örgütü (“DSÖ”) tarafından “pandemi” ilan edilmesine sebebiyet veren Corona Virüs (“COVID-19”) salgını, 11 Mart 2020 tarihinde ülkemizde etkisini göstermeye başlamıştır. Bu kapsamda salgının yayılmasını durdurmak amacıyla toplumsal ve ticari hayatı doğrudan ilgilendiren tedbirler alınmıştır.
7226 Sayılı Kanun ile Karşılıksız Çek Keşide Etme Suçunun Cezasında Hem Alacaklıları Hem de Borçluları İlgilendiren Değişiklik Yapılmıştır!
Son yıllarda dünya ve ülke ekonomisinde yaşanan dalgalanmalar sonucu birçok ticari işletme Finansal Yeniden Yapılandırma, Konkordato gibi müesseselere başvurmak suretiyle ayakta kalmaya çalışmıştır. Ticari faaliyetlerinin sona ermesi veya düşüşe geçmesi nedeniyle bankalar nezdinde nakit kaynağı bulunmayan şirketler ve yetkilileri tarafından düzenlenmiş bazı çekler de bu süreçte bankalar tarafından “karşılıksız” işlemi görmüşlerdir. Karşılıksız kalan çekler sebebi ile şirketlerin çek düzenleme yetkisini haiz yetkilileri hakkında “karşılıksız çek keşide etmek suçundan” öncelikle adli para cezasına hükmedilmiş söz konusu adli para cezalarının ödenememesi sebebi ile de çoğu yetkili hapis cezaları ile karşı karşıya kalmıştır. Zaman zaman Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde gündeme gelen ve mağdurları tarafından düzenleme bekleyen 14/12/2009 tarihli ve 5941 sayılı Çek Kanunu’nda (“Kanun”) değişiklik, Dünya Sağlık Örgütü tarafından küresel salgın ilan edilen COVİD-19 (Koronavirüs) sebebi ile hız almış ve ilgili Kanun’da değişiklik yapılmasına karar verilmiştir.
5253 Sayılı Dernekler Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler Ne Gibi Yenilikler Getiriyor?
26.03.2020 tarihli ve 31080 Sayılı Resmî Gazete’nin 1. Mükerrer sayısı ile 7226 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”) yayımlanmıştır. Kanun, 5253 Sayılı Dernekler Kanunu’na (“Dernekler Kanunu”) yapılan bazı eklemeler ile birtakım değişiklikler barındırmaktadır. Kanun ile getirilen bu değişiklikler aşağıda sizler için özetlenmiştir.
Konum/Abonelik Bilgileriniz Hangi Durumlarda ve Kim Tarafından Size Sorulmadan Paylaşılabilir?
26 Mart 2020 tarihli Resmî Gazete‘de yayımlanan 7226 sayılı “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” (“Torba Kanun”) ile 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu’na (“İl İdaresi Kanunu”) bir madde eklenmiştir. Eklenen bu madde, elektronik haberleşme alanında gerçek kişilere ait konum ve abonelik bilgilerinin işlenmesine dair 5809 sayılı Elektronik Haberleşme Kanunu’nda (“Elektronik Haberleşme Kanunu”) yer alan genel düzenlemeye istisna oluşturmaktadır.
SPK’dan Covid-19 Desteği!
Covid-19 (Koronavirüs) salgını hem dünyadaki hem de Türkiye’deki finansal piyasaları olumsuz olarak etkilemektedir. Sermaye Piyasası Kurulu (“SPK”) bu olumsuz etkileri bertaraf etmek adına bazı kararlar almış ve bunları 23.03.2020 tarihli ve 2020/19 sayılı bülten ile kamuoyuna duyurmuştur.