Dijital Hizmet Sağlayıcılarının Sunmuş Oldukları Hizmetlere Erişimin Engellenmesine İlişkin Düzenleme İptal Edilmiştir.
07.12.2019 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 7194 sayılı Kanunun 1. maddesi ile dijital hizmet sağlayıcıları için “dijital hizmet vergisi” ihdas edilmiştir.,
Anılan Kanunun “Vergi Güvenliği” başlığını taşıyan 7. maddesinde ise;
“vergisel yükümlülüklerini süresinde yerine getirmeyen bu Kanun kapsamındaki dijital hizmet sağlayıcılarına veya Türkiye’deki yetkili temsilcisine, bu yükümlülüklerin yerine getirilmesi için ihtarda bulunulabileceği ve ikinci fıkrada; bu durumun Gelir İdaresi Başkanlığının internet sitesinde ilan edileceği, İlandan itibaren otuz gün içinde bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi hâlinde, dijital hizmet sağlayıcılarının sunmuş oldukları hizmetlere erişimin, bu yükümlülükler yerine getirilinceye kadar engellenmesine Hazine ve Maliye Bakanlığınca karar verileceği”
hükme bağlanmıştır.
Kira ve Kat Mülkiyeti Hukuku Uyuşmazlıklarında “Dava Şartı” Arabuluculuk Başladı!
Kamuoyu tarafından 7. Yargı Paketi olarak bilinen ve 5 Nisan 2023 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 7445 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 1136 sayılı Avukatlık Kanunu, 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu başta olmak üzere çeşitli kanunlarda birtakım değişiklikler yapılmıştır.
Kripto Varlıklar 101 ve Yasal Düzenlemeler
Sürekli genişleyen finans ve teknoloji dünyasında, kripto varlıklar önemli bir oyuncu olarak ortaya çıkmış; yatırımcıların, otoritelerin ve meraklılarının dikkatini çekmiştir. Bununla birlikte, kripto varlıkları tanımlamak, ortaya çıktığı ilk zamanlarda tartışma konusu olmuştur. Günümüzde, bu dijital varlıklar, dünya çapındaki düzenleyici otoriteler tarafından daha net bir şekilde tanımlanmaktadır.
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Tarafından Paylaşılan En Güncel Kararlar
24 Nisan ve 21 Haziran 2023 tarihlerinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu (“Kurul”), 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (”Kanun”) kapsamında almış olduğu çeşitli kararlarını yayınlamıştır. Yayınlanan kararlarda; veri aktarımının amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma ilkesinin altı önemle çizilirken, veri sahibinin açık rızası alınmaksızın veri sorumlusu…
Yeni Bir Borsa Pazarı: Girişim Sermayesi Pazarı
22.05.2022 tarihinde taslak olarak kamuoyunun bilgi ve görüşüne açılan Payları Girişim Sermayesi Pazarında İşlem Görecek Ortaklıklara İlişkin Esaslar Tebliği (“Taslak Tebliğ”), aynı ad altında belirli revizyonlar ile 18.05.2023 tarihinde 32194 Sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Tebliğ’in iskeletini oluşturan Taslak Tebliğ’e ilişkin yazımıza da buradan ulaşabilecektir.
Zaman Azalıyor: Karbon Sıfır Hedefleri İçin Bir Adım Daha Atıldı
İklim değişikliği yazı dizimizde daha önce sıkça bahsettiğimiz Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi kapsamında yer alan Kyoto Protokolü’nde açıkça vurgulanan “Ortak fakat farklılaştırılmış sorumluluklar” ilkesi doğrultusunda sera gazı emisyonlarının azaltılması, bu hususun gerçekleştirilemediği durumlarda ise karbon ticaret uygulamasını benimsenmesi kabul edilmiştir.
İhtiyaç (Gereksinim) Nedeniyle Tahliye Davasında Dikkat Edilmesi Gerekenler!
Bu bültende; 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun (“TBK”) “Gereksinim, yeniden İnşa, ve imar” başlıklı 350. Maddesinde düzenleme alanı bulan “gereksinim/ihtiyaç nedeniyle tahliye” konusu genel olarak incelenecektir.
7440 Sayılı Kanunla Getirilen Ek Verginin Anayasa’nın Kanunların Geriye Yürümezliği İlkesinin İhlali Açısından Değerlendirilmesi
12.03.2023 tarihinde yayınlanan 7440 sayılı Kanunun 10/27 bendi ile kurumlar vergisi mükellefleri için ek vergi ihdas edilmiştir.
Söz konusu düzenlemede;
“Kurumlar vergisi mükellefleri tarafından
Depremin İşçi-İşveren İlişkisine Etkisi
6 Şubat 2023 tarihinde Kahramanmaraş merkezli olan ve Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Kilis, Malatya, Osmaniye ve Şanlıurfa illerini ağır şekilde etkileyen 7.7 ve 7.6 büyüklüğündeki depremler sebebiyle 08.2.2023 tarihli ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla depremden etkilenen on ilde 3 ay süreyle OHAL ilan edilmiştir. Bu kapsamda OHAL ilan edilen bölgelerde, sayılanlar ile sınırlı olmamak üzere gerekli harcamalar öncelikle kamu kaynakları ile yardımlardan sağlanacak, bölgeye giriş çıkışlar sınırlandırılabilecek, eğitime ara verilebilecek, konaklama tesisleri gerektiğinde kapatılarak olağanüstü halin gerekleri uyarınca kullanılabilecek, haberleşme araç gereçlerinden yararlanılmak üzere geçici olarak el koyulabilecektir. Ayrıca gözlemlenen hırsızlık ve yağma suçlarda gözaltı süresi dört güne çıkartılmıştır.
Olağanüstü Hal Kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi Yayınlandı!
22.02.2023 tarihli ve 32112 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 125 Numaralı Olağanüstü Hal Kapsamında Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (“Kararname”) ile 8/2/2023 tarihli ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla ilan edilen olağanüstü hal (‘’OHAL’’) kapsamında deprem bölgesinde çalışma hayatının düzenlenmesi, fesih yasağı ve nakdi ücret desteği gibi hususlara ilişkin tedbirler alınmıştır.
Elektronik Ticaret Aracı Hizmet Sağlayıcı Ve Hizmet Sağlayıcılar Hakkında Yönetmelik Yayınlandı!
29 Aralık 2022 tarihli ve 32058 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Elektronik Ticaret Aracı Hizmet Sağlayıcı ve Elektronik Ticaret Hizmet Sağlayıcılar Hakkında Yönetmelik (‘’Yönetmelik’’) ile Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun’un (“Kanun”) ve özellikle 2022 yılı içerisinde Kanun’da meydana gelen önemli değişikliklerin uygulanmasına ilişin usul ve esaslar düzenlenmiştir.
Yazı Dizisi 4 | Yabancı Çalışanların Ücret, İş Güvencesi, Sağlık ve Emeklilik Hakları
Yazı dizimizin bu bölümünde Türkiye’de çalışan yabancıların ücret, emeklilik, sağlık hakkı gibi sosyal hakları ve iş güvencesinden faydalanma şartları ele alınacaktır. Bu kapsamda, farklı iş kollarında çalışan yabancı işçilere uygulanabilecek asgari ücret tarifeleri, yabancıların kendileri ve ailelerinin sağlık hakkından yararlanma usulleri, iş akdinin feshedilmesi halinde kıdem tazminatı ve diğer iş güvencelerinden yararlanabilme şartları değerlendirilecektir.