Büromuz ortaklarından Melih Aksan Start-Up Temsilcileri ile Bir Araya Geldi
Büromuzun ortaklarından Av. Melih Aksan, Alwiser Digital Transformation tarafından düzenlenen “Kurumsal İnovasyon: Venture ve Startup Ekosistemi” başlıklı programın eğitimcileri arasındaydı.
Av. Onur Ergün Aramıza Ortak Avukat Olarak Katılmıştır
Aksan Hukuk Bürosu olarak, Av. Onur Ergün’ ün ofisimize “ortak avukat” olarak katıldığını duyurmaktan büyük mutluluk duyarız.
Av. Onur Ergün, kompleks birleşme & devralma işlemleri, kurumsal yönetim ve ticaret hukuku konuları, özelleştirme, banka ve finans hukuku ve sermaye piyasaları işlemleri alanlarında yoğunlaşmış bulunmaktadır.
Markalaşma ve Markalaşma Süreci
Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılabilir mi, Önceden Yapılan Farklı Tür Ödemeler ile Tavan Aşılsa Bile Bu Aşımın İşçi Lehine Bağlayıcılığı Var mıdır?
İş akdinin belirli koşullar uyarınca son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. İş hayatında kıdem tazminatı, işçinin işveren nezdinde çalışmış olduğu dönem boyunca sarf ettiği emeklerinin karşılığı olarak kabul edilmektedir.
Kurucu Ortağımız Muhammet Aksan, Genç Hukukçulara Deneyimlerini Aktardı.
İstanbul Şehir Üniversitesi’nde günü Hukukçular Derneği Gençlik Komisyonu ve İstanbul Şehir Üniversitesi Şehir Hukuk Kulübü tarafından organize edilen “Mesleğin Fragmanı 2019” başlıklı konferansa Kurucu Ortağımız Avukat Muhammed Aksan da davet edildi.
Konferansa katılan Muhammed Aksan, hukuk fakültesi öğrencileri ile gerçekleştirdiği bu konferansta mesleki tecrübelerini ve hukukun evrensel ilke ve esasları ışığında, teorinin pratiğe dökülmesi noktasındaki deneyimlerini paylaştı.
AKSAN AKADEMİ 2020 BAŞLIYOR !
Bu yıl 5. kez düzenlenecek olan Aksan Akademi eğitim programı için başvurularımız açılmıştır.
Akademi Komitesi olarak misyon ve vizyonumuzu tanımlayan MANİFESTO, programa ilişkin SIK SORULAN SORULAR başlıklı bilgilendirme metni ve başvuru formunun linkini aşağıda bulabilirsiniz.
Ödeme Kuruluşlarına İlişkin Kanun Teklifi Neler Getirecek?
Günümüz bankacılık piyasasında hacmi her gün daha da genişleyen elektronik ödeme sistemlerinin ve akabinde finansal teknoloji şirketlerinin faaliyetlerinin uluslararası mevzuatlarda düzenlenip desteklenmesi ile Türk Hukuku’nda da bu sistemlere ilişkin düzenlemelere ihtiyaç duyulmuştur. Yasal düzen içerisinde oluşan bu eksikliği gidermek amacıyla,
Artık Dijital Hizmetler Türkiye’de de Vergiye Tabi Olacak!
Teknolojinin gelişmesiyle beraber globalleşen sektörler arasında dijital hizmet işletmeleri başta gelmektedir. Dijital piyasalar artık ülke içerisinde sınırlı kalmayıp, çok uluslu şirketler haline gelmekte ve en önemlisi de ülkeler içerisinde fiziki olarak var olmadan ticari faaliyetlerini sürdürmektedir.
HİNT – TÜRK Gecesi Resepsiyonu Aksan Hukuk Bürosu’nda gerçekleşti.
Aksan Hukuk Bürosu tarafından 22 Ekim 2019 Salı gecesi düzenlenen Hint – Türk Gecesi resepsiyonunda Türk ve Hint iş dünyasının önde gelen isimleri bir araya geldiler. Hindistan İstanbul Başkonsolosu J.P. Singh ve İstanbul Ticaret Odası Başkanı Şekib Avdagiç’ de geceye katılanlar arasındaydı.
Paya Dayalı Kitle Fonlaması Tebliği neler getiriyor?
Yeni bir projeyi hayata geçirmek isteyen girişimciler, özellikle soyut şekilde hayal edip tasarladıkları projelerini somutlaştırma ve piyasaya sunma safhalarında ciddi bir finansman ihtiyacı duymaktadırlar. Girişimcilerin, bu hususta ilgili finansman tutarını elde etmek için başvurdukları finansman kaynaklarının başında bankalar gelse de çoğu zaman bu tür önceden deneyimlenmemiş projelerin bankalar nazarında riskli bulunduğu ve bu sebeple girişimcilere tedbirli yaklaşıldığı gözlemlenmektedir. Tam da bu noktada, girişimcilerin finansman arayışına bir çözüm olarak kitle fonlaması kavramı karşımıza çıkmaktadır.
Maktu Aylık Alan Sigortalının Raporlu Olduğu Hallerde Ücreti Tam Ücret Olarak Mı Ödenmelidir?
İş Hukuku uygulamasında net bir biçimde çözüme kavuşturulmamış konulardan birisi de maktu ücret ödemesi yapılan işçinin; hastalık, izin ya da sair sebeplerle iş göremediği veya mazeretli olduğu hallerde ücretinin tam ücret olarak ödenip ödenmeyeceğine ilişkindir.
Azınlık Pay Sahipleri için Anonim Şirketten Çıkış Bileti: Haklı Nedenle Fesih Davası
Yeni 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) ile hukukumuza kazandırılmış olan en önemli davalardan biri haklı nedenle fesih davasıdır. TTK 531. maddesi ile düzenlenen bu dava ile hâkim ortağın menfaat ihlallerine karşı çaresiz durumda kalan azınlık pay sahipleri için oldukça önemli bir olanak yaratılmıştır.