Blog

HEPSİ
HABERLER
Blog
Anahtar Kelimeye göre Ara

Aradığınız kriterlere uygun sonuç bulunamadı.

Koronavirüs(Covid-19) Salgını Nedeniyle İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Alması Gereken Tedbirler ve İşçinin Koronavirüs Sebebiyle Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Değerlendirilmesi
Yazan: M. Özgür Kaplan | 20 Nisan 2020
Koronavirüs(Covid-19) Salgını Nedeniyle İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Alması Gereken Tedbirler ve İşçinin Koronavirüs Sebebiyle Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Değerlendirilmesi
Dünya Sağlık Örgütü(WHO) tarafından Covid-19 virüsünün “pandemi” olarak ilan edilmesi ve Koronavirüs vakıa sayılarının tüm dünyada ve ülkemizde giderek artması sebebiyle
COVID-19 Salgınının İş Hukuku’na Etkileri Kapsamında En Sık Sorulan Sorular
Yazan: Nil Özdemir | 17 Nisan 2020
COVID-19 Salgınının İş Hukuku’na Etkileri Kapsamında En Sık Sorulan Sorular
Yeni tip korona virüsün dünyayı etkisi altına almasıyla birlikte her ülke kendi durumunu değerlendirerek bir çok düzenleme yaptı. Peki Türkiye'deki gelişmeler ve iş hukuku alanında yapılan çalışmalar nelerdi. En çok merak edilen soruların cevapları...
SPK’dan Covid-19 Desteği!
Yazan: Tuğba Koç Güven | 01 Nisan 2020
SPK’dan Covid-19 Desteği!
Sermaye Piyasası Kurulu (“SPK”) bu olumsuz etkileri bertaraf etmek adına bazı kararlar almış ve bunları 23.03.2020 tarihli ve 2020/19 sayılı bülten ile kamuoyuna duyurmuştur.
Arabuluculuk Korona Virüs (COVID-19) Salgınından Kaynaklanan Hukuki Uyuşmazlıkları Çözüme Kavuşturmada En Etkin Yöntem Olacak!
Yazan: Nil Özdemir | 31 Mart 2020
Arabuluculuk Korona Virüs (COVID-19) Salgınından Kaynaklanan Hukuki Uyuşmazlıkları Çözüme Kavuşturmada En Etkin Yöntem Olacak!
Korona Virüs (COVID-19) salgınının yayılma hızını azaltmak adına alınan tedbirler kapsamında; hukuki süreçler etkilenmiş, neredeyse tüm yasal süreler ile icra işlemleri durdurulmuş ve duruşmalar ertelenmiştir.
İş İlişkisinden Kaynaklı Hukuki Süreçler
Yazan: Nil Özdemir | 03 Nisan 2018
İş İlişkisinden Kaynaklı Hukuki Süreçler
Fesih bildirimi iş sözleşmesini derhal ve/veya belirli bir sürenin geçmesiyle sona erdiren, karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek yanlı irade açıklamasıdır. Başka bir anlatımla her türlü fesihte "BİLDİRİM" gerekli olup, HAKLI veya GEÇERLİ nedenle yapılan tüm fesih türlerinde de bildirim şart koşulmuştur.